- Thực hiện các công việc liên quan đến hệ thống quản lý nhân sự. - Tham gia quá trình đánh giá và phát triển nguồn nhân lực của công ty. - Thực hiện công việc được yêu cầu, làm việc với các phòng ban để vận hành hệ thống - Thực hiện các công việc cải tiến hệ thống để nâng cao hiệu quả quản trị. • Kinh nghiệm / Kỹ năng chi tiết: - Nam/ Nữ độ tuổi dưới 30 tuổi. - Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành quản trị nhân lực. - Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực quản lý nhân sự. - Có hiểu biết và kinh nghiệm vận hành hệ thống quản lý nhân sự . - Kĩ năng phân tích và tư duy tốt, kỹ năng giao tiếp, trao đổi công việc - Ngoại ngữ N3 hoặc Toeic 500.